特定技能ビザ 採用支援サービス徹底比較

観点別サービス紹介

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ユーザーからの評判がいいサービス3選！

特定技能で初めて採用する際におすすめの高評価サービス

ユーザーからの評判がいいサービスとして、利用者からの評価が高い3つの採用支援サービスを紹介します。
特定技能ビザは制度設立からまだ日が浅いため、採用支援サービスも乱立している状態です。実際に利用された方の声を参考に、実績に基づき確かなサービスを選びたいところです。特に初めて特定技能ビザの採用支援サービスを利用される場合におすすめできるサービスであると言えるでしょう。
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サービス利用費が安いサービス3選！

特定技能ビザでの採用では、どんな費用が発生する？

特定技能ビザの費用構造は、日本人の採用では発生しない費目（ビザ申請費用など）が存在しますのではじめに紹介いたします。

①人材採用費
特定技能ビザで雇用したい人材を採用するための費用です。主に、人材紹介を利用した場合に発生する費用です。自社で採用を行う場合や、アルバイトとして既に雇っている方を特定技能ビザに切り替える場合にはこの費用は発生しません。
採用決定者1名ごとに費用が発生し、金額は採用時に想定される年収に応じて変動する、成果報酬型が一般的です。

②ビザ申請費
採用した人材が、特定技能ビザを取得するための費用です。採用した外国人が既に日本にいる場合と、母国等におりこれから日本に来日する場合でビザ申請手続きが異なるため、それに応じて費用も変わります。さらに、ビザ申請を行政書士などの機関に委託する場合は委託費が追加で発生します。

③登録支援機関代行費
特定技能ビザでの採用の場合、採用企業は採用者に対して職業上・日常生活上の支援を行うことが政府により義務付けられております。例えば、銀行口座等の開設、携帯電話やライフラインの契約をサポートするなどがあり、合計10項目あります。この支援業務は登録支援機関という専門機関に代行を依頼することが可能です。代行した場合に発生するのがこちらの登録支援機関代行費です。支援業務を自社で行う場合、実費を除き費用は発生しません。
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サポート体制が充実しているサービス3選！

特定技能の複雑な制度に対応した充実のサポート体制

サービス利用時にかかる費用を比較した際に評価のいいサービス3選を紹介します。
特定技能ビザの制度や採用手続きは非常に複雑になっております。各種採用支援サービスは、特定技能ビザ採用の専門家として皆様の採用手続きが少しでも負担なく行えるように様々なサポートが用意されています。
こちらを比較し、サポート体制について充実しているサービス3選を紹介します。
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登録ユーザーが多いサービス3選！

利用している外国人求職者が多く、外国人からも評価の高いサービス

特定技能ビザの外国人求職者の登録が多いサービス3選を紹介します。
登録している求職者が多ければ多いほど、それだけ自分の会社の採用基準に合った人材がいる可能性が高まります。
また、登録求職者数が多いということは、それだけ求職者から支持されているサービスということになります。サービス全体としても質が高いことがうかがえます。
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