サービス利用費が安いサービス3選!
特定技能ビザでの採用では、どんな費用が発生する?
特定技能ビザの費用構造は、日本人の採用では発生しない費目(ビザ申請費用など)が存在しますのではじめに紹介いたします。①人材採用費
特定技能ビザで雇用したい人材を採用するための費用です。主に、人材紹介を利用した場合に発生する費用です。自社で採用を行う場合や、アルバイトとして既に雇っている方を特定技能ビザに切り替える場合にはこの費用は発生しません。
採用決定者1名ごとに費用が発生し、金額は採用時に想定される年収に応じて変動する、成果報酬型が一般的です。
②ビザ申請費
採用した人材が、特定技能ビザを取得するための費用です。採用した外国人が既に日本にいる場合と、母国等におりこれから日本に来日する場合でビザ申請手続きが異なるため、それに応じて費用も変わります。さらに、ビザ申請を行政書士などの機関に委託する場合は委託費が追加で発生します。
③登録支援機関代行費
特定技能ビザでの採用の場合、採用企業は採用者に対して職業上・日常生活上の支援を行うことが政府により義務付けられております。例えば、銀行口座等の開設、携帯電話やライフラインの契約をサポートするなどがあり、合計10項目あります。この支援業務は登録支援機関という専門機関に代行を依頼することが可能です。代行した場合に発生するのがこちらの登録支援機関代行費です。支援業務を自社で行う場合、実費を除き費用は発生しません。
MUSUBEE

MUSUBEEは特定技能ビザに特化した求人サイトです。無料で求人を掲載でき、採用が決まった場合のみ費用が発生する成果報酬型の求人サイトです。登録している求職者は3000名以上に及び、特定技能ビザの申請に必要な条件である、JLPT N4以上に合格、技能測定試験に合格しています。また、MUSUBEEが求職者と事前に面談を行い、求職者本人の人柄やコミュニケーション能力を確認、企業側に提案します。求人サイトの機能を使うことで、自社の条件に合った人材を検索、アプローチできます。自動翻訳機能も備えているため求人作成までがスピーディーです。なお、登録支援機関は、MUSUBEEが独自に選定後、提携している機関が紹介されます。
詳細はこちらStay Worker

約75万社の顧客もつUSEN-NEXT HOLDINGSにより運営されています。そのため好待遇の求人が多く掲載されている点が特徴的なサービスです。特定技能人材はもちろんアルバイトまで幅広い人材が登録されています。Stay Workerでは採用支援から登録支援業務の代行、就労後の雇用定着支援までフルサポートが可能なうえに、企業に合った人材を紹介するための入念な面談や面談時の外国人スタッフの同席など充実した支援を受けることも可能です。事前の入念な面談により就労前後でのミスマッチを最小限に抑えることができます。また、365日24時間14ヵ国語、全国各地に対応したサポートを行っているため様々な国籍の求職者とのマッチングが可能となります。
詳細はこちら就pan

就panは完全成果報酬型のサービスです。AIを活用し日本での就職を希望する特定技能外国人、外国人材雇用を目的とする企業、登録支援機関の三者マッチングを行っている点が特徴です。登録するとマイページが作成され、様々な機能を利用することができるようになります。特に特定技能に関する最新のニュースを知ることができるのは就panならではの機能です。企業側は求職者に対し直接オファーを出すことが可能で積極的に良い人材を狙いに行くことができます。また、サイト内にはメッセージ機能やWEB面談機能を備えているため求職者と企業又は登録支援機関間で直接やり取りをする双方向のコミュニケーションをとることができます。
詳細はこちらお役立ち情報
宿泊業分野における特定技能人材の現状は? 業務範囲や求められる水準などを解説!
特定技能製造業分野における特定技能人材の現状は? 業務範囲や求められる水準などを解説!
建設分野における特定技能人材の現状は? 求められる水準や受け入れの流れなどを解説!
特定技能1号農業分野における特定技能人材の現状は? 人数の推移や従事できる業務、受入条件などを解説!
特定技能1号介護の現状は? 対応できる業務や雇用条件、人材の水準などを解説!人材紹介会社の比較もあり!
2022年特定技能飲食料品製造業の現状は? 従事できる業務や雇用するときの条件などを解説!
特定技能外食とは? 導入される背景や受け入れの要件、おすすめの人材紹介会社なども紹介!
【特定技能の対象国】草原が広がっているモンゴルから特定技能人材を雇用する流れ、注意点などは?
1号特定技能外国人支援計画とは? おすすめの登録支援機関も紹介!
【特定技能の対象国】タイから特定技能人材を雇用するメリットや流れ、注意点などは? 国の特徴も紹介!
【特定技能の対象国】のネパールを知ろう!採用の流れや注意点は?
特定技能1号介護とほかの在留資格の違いは? おすすめの人材紹介会社も紹介!
【特定技能の対象国】特定技能在留人数第5位!ミャンマー人を採用する際に知っておくべきこと
特定技能1号と2号の違いは? 雇用における注意点も解説!
【特定技能の対象国】特定技能在留人数第3位!インドネシア人を採用する際に知っておくべきこと
特定技能人材の採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットを内製化と比較!
特定技能に関する採用コストの内訳は? 節約する方法も解説!
【特定技能の対象国】インドを知ろう?経済や言語、宗教などを解説!
【特定技能】求人サイトを選ぶときのポイント3選
【特定技能の対象国】フィリピンを知ろう!地理・言語・宗教・・・
【特定技能の対象国】カンボジアを知ろう!基礎情報や言語などなど!
特定技能「介護」に必要な試験とは?【免除規定も解説】
【特定技能の転職】企業側の固有手続きは2つ/忘れると罰則も
【技能実習と比較】特定技能「介護」を採用するメリット5つ
【特定技能の対象国】ベトナムを知ろう!特定技能人材が最も多い国!
【2021年版】特定技能制度の対象国13カ国を紹介
【2021年版特定技能と技能実習の比較】外国人雇用で知っておきたい!
特定技能と技能実習の採用状況とは?2021年以降の外国人採用を予想
【2021年版】特定技能外国人の採用におすすめの求人サイト3選
技能測定試験合格者と技能実習2号修了者はどちらを採用するべきか?
ビザ申請は自社で実施or行政書士にお願いどちらにするべき?
特定技能が増えない原因は?
特定技能ビザってなに?制度をわかりやすく説明
人材採用サービス採用までの流れ
特定技能ビザの人材を採用するメリット5つ
特定技能ビザの求人サイトを選ぶ時に知りたい4つの観点!
特定技能ビザに関する、困ったときの用語集
人材紹介サービス一覧
- MUSUBEE
- Stay Worker
- 特定技能ナビ
- Yourbright
- STEPJOB
- タレントアジア
- LIKE
- ONODERA USER RUN
- ICHIGOICHIE
- GTN
- 株式会社グローバルトラストネットワークス
- Leverages Global Support
- 協同組合アジアンネットワーク
- 燕システム
- SSW
- ベクトルコーポレーション
- 特定技能の窓口
- 外食人材CREW
- 特定技能サーチ
- 株式会社フォーリンサポート
- アイデムグローバルサービス
- 就pan
- 特定技能マッチング
- テクノスマイル
- ウィルオブ・ワーク
- エリム株式会社
- JPキャリアコンサルティング
- 日本ケアビジネス協同組合
- JINZA BASE
- シェアハウス株式会社
- marimoHR
- マイナビグローバル
- 株式会社ヒューマネクス
- アレクシア株式会社
- Fullcast
- ミャンマー・ユニティ
- Staff Plus(スタッフプラス)
- ToHowork
- リクルーティング・デザイン
- Fujita & Partners
- 株式会社ケイエスケイ
- 株式会社テクノスマイル
- SAPORA(サポラ)
- 特定技能WM care
- MIRAI株式会社
- Japan Bridge
- Wexpats Jobs