特定技能人材の採用パターンは、主に自社採用の方法と人材紹介会社に委託する方法二つがあります。それぞれのメリットやデメリットを持っていますが、具体的には下記の関連記事までご参考ください。
【関連記事】特定技能人材の採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットを内製化と比較！
本記事では【特定技能比較サイト】（本サイト）編集部から人材紹介会社経由で特定技能人材を募集したい企業さんにおすすめの人材紹介会社をまとめて比較します！
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1.DENKO（電広）
| サービス内容 | 特定技能人材紹介、登録支援機関業務 |
| 費用形態 | 成果報酬 |
| 特徴 |
★ASEAN文化圏の方との相互理解を目的とした独自ネットワークを構築 電広の人材紹介事業はASEAN-NAGOYA CLUBの活動から生まれました。ASEAN-NAGOYA CLUBはASEAN留学生をサポートし文化面のギャップ解消や「知日派」育成を目的としたボランティア団体です。 日本で最もASEAN留学生を受け入れている名古屋大学と提携し活動しております。 この活動の中でASEAN留学生や現地法人・政府との関係が生まれ、そこで培った“ネットワーク”を活かし、留学生や現地就活生から発せられる“生の声”が私どもの活動の根幹となっています。
★AIによる人材選定補助 ASEANの外国人人材・海外グローバル人材を採用しようと思っても、なかなかうまくいかないケースも見受けられます。
★来日前後のサポート体制 来日前には「KEBUN」にて日本語教育を受けていただく事が可能な他、VISA専門の行政書士による在留資格(VISA)申請代行サービスをご用意。来日後も異文化問題などに対応できるよう、ANCジャパン(ASEAN出身者・日本人スタッフ)によるサポート体制を整えています(一部オプション)。 |
| 対応する特定技能業種 | 製造業 建設業 飲食料品加工業 宿泊業 介護業など |
| 費用 |
年収の30％（高度人材の場合、特定技能は要問合せ） ★★★返戻金（高度人材の場合） 入社1週間以内 90％入社1ヶ月以内 60％ 入社2ヶ月以内 40％入社3ヶ月以内 20％ （※特定技能は別途お問い合わせあり。） |
| ★おすすめの理由 |
インドネシア人材紹介に特化した人材紹介会社です。インドネシア経済産業省・労働省・在インドネシア日本大使館・一流大学との連携体制を構築しており、優秀な人材を紹介できます。また返金制度も完備しており、安心で人材紹介サービス利用可能です。 |
2.GNT
| サービス内容 | 登録支援業務（特定技能人材紹介） |
| 特徴 |
★業界トップの安心サポートとワンストップサービス 外国人専門事業17年以上のGTNが ★社員の7割以上が外国籍 ★住居の確保、携帯電話の契約、就職支援、クレジットカードの発行も全て対応！ ★日本語学習もばっちり!
・特定技能制度利用によるフロー 特定技能制度を利用できる外国人材または元・技能実習生の外国人材をご紹介し、採用内定度に「特定技能ビザ」を取得。正式に採用決定後、企業または農家様と雇用契約を結んで受け入れていただきます。 |
| 対応する特定技能業種 |
登録支援業務は全業種対応可能。 特定技能人材紹介業務は介護対応可能。 |
| 費用 |
※介護特定技能人材紹介費用は要問合せ ※登録支援費用はお客様の状況によって少々変わります。 下記は費用例： ➀介護分野の登録支援全部委託 インドネシア人 5名 海外新規採用 送迎必要 ➁介護分野の登録支援全部委託 フィリピン人 2名 海外新規採用 送迎必要 |
| ★おすすめの理由 |
業界17年の実績に裏付けられた安心サポートとワンストップサービスに加えて１０のプラス支援可能であり、ビザ手続きに関する外国人の書類回収を担当、複雑な申請もサポート可能です。外国籍スタック多数在籍、21ヵ国語、24時間365日の対応も可能で、問題解決率97%があります。 |
3.株式会社ジーオ
| サービス内容 | 特定技能人材紹介、登録支援業務 |
| 対応する特定技能業種 | 建設 |
| 費用 |
◎ビザ申請代行： 在留認定 12万円～ ◎生活支援費：月 2万円～ ◎人材紹介料 |
| ★おすすめの理由 |
総合内装工事業者として特定技能人材紹介サービスと特定技能登録支援機関業務も携わって、建築分野に特化した、ベトナム語対応可能で、建設分野の人材紹介は自分の強さを持っている会社です。 |
